4대보험2 정규직 신입사원이 꼭 알아야 할 4대보험 완벽 가이드｜2025년 최신 기준, 실제 월급 공제액까지 한눈에! 정규직으로 첫 직장에 입사하면 가장 먼저 마주하는 것이 바로 4대보험입니다. 4대보험은 사회생활의 기본이자, 근로자의 권리와 안전을 지키는 중요한 제도입니다. 신입사원이라면 4대보험의 종류, 가입 기준, 실제 월급에서 빠지는 금액, 그리고 가입 절차까지 정확히 이해하는 것이 필요합니다. 이 글에서는 2025년 기준으로 정규직 신입사원이 꼭 알아야 할 4대보험의 모든 것을 친절하게 안내합니다.4대보험이란? 신입사원이 꼭 알아야 할 기본 개념4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 네 가지로 구성되어 있습니다. 정규직으로 입사하면 별도의 신청 없이 자동으로 가입되며, 근로자와 회사가 보험료를 나누어 부담합니다. 각 보험의 목적과 특징은 다음과 같습니다.국민연금: 노후 생활을 위한 연금 제도건강보험.. 2025. 7. 6. 2025년 기간제 근로자 4대보험, 이대로 놓치면 불이익! 꼭 알아야 할 가입 기준과 비용 총정리 기간제 근로자를 고용하거나 직접 일하는 분들에게 4대보험 가입은 필수적인 절차이자 중요한 권리입니다. 2025년 기준으로 기간제 근로자의 4대보험 가입 요건, 절차, 그리고 실제 부담해야 하는 비용까지 꼼꼼하게 정리해드립니다. 이 글을 통해 기간제 근로자와 사업주 모두가 놓치기 쉬운 사대보험의 핵심 정보를 한눈에 확인할 수 있습니다.기간제 근로자 4대보험 가입 기준과 의무기간제 근로자도 정규직과 마찬가지로 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이 원칙입니다. 단, 근로 형태와 기간에 따라 가입 의무가 달라질 수 있습니다.국민연금: 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 또는 60시간 이상 근무 시 가입 의무 발생건강보험: 1개월 이상 근로하면서 월 8일 이상 또는 60시간 이상 근무 시 .. 2025. 7. 5. 이전 1 다음
